武汉经开区紧盯绩效目标，发挥考核指挥棒作用，全面比学赶超
近年来，武汉经开区牢固树立正确政绩观，充分发挥绩效考核“指挥棒”和“风向标”作用，充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，切实担负起国家级开发区的历史使命，争当省市经济发展的重要引擎。今年一季度，全区经济运行总体平稳、韧性较强、主要指标稳中有进，综合考核全市第三，5项重点经济指标和6项重要工作任务排名全市前三。路特斯全球总部、东软南方总部、图达通激光雷达等一批创新项目签约落地，小鹏汽车、中国电子、中创为量子等一批重大产业项目加速推进。
完善绩效考核机制 强化绩效考核指挥棒作用
为集中精力抓好经济社会高质量发展，武汉经开区工委、管委会主要领导亲自挂帅、亲自调度，在去年成立全区绩效考评工作领导小组基础上，进一步明确职能分工，形成了由区考评办全面统筹，区发改局牵头经济工作调度，“四个全面”“五个中心”“一票否决”等相关牵头单位齐抓共管的良好工作局面。
工委组织部与督查室联合实施督考调研，推行绩效管理责任到人机制，加大绩效考评的导向激励和监督约束力度。强化考评结果科学运用，将考人与考事相结合，激励干部投身疫情防控、经济发展一线，掀起了“二次创业”再出发的拼搏奋斗热潮。
认真谋划部署 推动经济社会高质量发展
坚持围绕中心服务大局，全面贯彻省市区重大决策部署，聚焦“中国车谷”中心目标，进一步将绩效考核“考准考实”，引导武汉经开区在国家级开发区序列中争先进位，在全市奋力“追转超”。
今年一季度全区高质量发展亮点纷呈，招商引资持续发力，小鹏汽车、中航锂电、东风猛士、东本四厂等一批重大产业项目蓄势待发；市场主体不断壮大，一季度新增市场主体约4700家，同比增长188%，其中，企业主体新增近2400家，市场活力不断增强；工业经济开局良好，规上工业增加值同比增长9.6%，工业投资同比增长92%，增速全市第一。人口倍增初见成效，一季度人口净增长6177人，增速高于全市，其中军山片区新增近4000人，正在成为发展的新热点、人口集聚的新重心。
优化绩效考核评价体系 发挥激励导向作用
聚焦车谷高质量发展，制定了2022年绩效管理目标和综合考核办法。突出关键指标引领发展，实现了将市级绩效目标、国家级开发区体系指标和区经济发展“十大行动”目标有机融合。坚持实行差异化考核，根据各园区、街道功能定位、资源禀赋和区直单位职能职责、发展任务等方面的特点和差异，设置了体现不同评价重点的考核指标，差异化赋予考核权重。
聚焦经济发展优化考核，首次将全区45家区直部门分为经济发展建设类和党群社会服务类分别进行考核，进一步完善加扣分规则，在经济发展建设类单位中设置一定浮动的立功比例，让单位和个人干有劲头、拼有奔头。
深入分析和统筹调度 凝心聚力承压奋进
根据一季度市级绩效考核结果，武汉经开区深入研究各项指标数据，总结亮点指标工作经验，分析进度滞后指标原因，明确下一步整改措施。工委科学统筹调度，以精准点穴的方式约谈提醒排名靠后指标的牵头单位负责人，对下一季度存在扣分风险的指标进行预警提示。
“五一”假期期间，武汉经开区更是利用一整天的时间，召开全区“比学赶超”拉练，工委、管委会主要领导率队前往7大园区考察重点项目进展情况，为推进重点项目顺利建设扫清障碍。点评会上，相关单位负责人争先表态，热情高涨，精气神十足。会议肯定了一季度取得的成绩，也指出了与“标兵”差距加大、“追兵”越来越近的紧迫形势，号召全区上下以更大力度抓经济工作，推动武汉经开区在全市争先进位，为武汉经济社会发展贡献车谷力量。
二季度是全年经济工作的关键节点，武汉经开区将以不服输、争一流的劲头，扎扎实实做好二季度各项工作，目标再加压、项目再加速、措施再加力，奋力实现“时间过半、任务过半”，为全年再续精彩奠定坚实基础。
目标再加压 项目再加速 措施再加力 武汉经开区“比学赶超”大拉练奋力实现“双过半”
作者：黄兴亮 编辑：夏雨田
审稿：姚军 邵峥嵘执行总编：郭永才 刘刚中共武汉经开区工委组织部
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